为全面提升松山湖高新区基层社会治理水平，近日，松山湖党建工作办公室、松山湖党工委党校联合广州市创新社区治理发展研究院，成功举办2025年东莞市松山湖高新区第三期基层治理专题研修班。来自园区四大片区的业务骨干、网格员等参加了此次为期三天两晚的专题培训。

精准施训课程设置显特色

基层治理是国家治理的“最后一公里”，是服务群众、凝聚民心的关键阵地。本期研修班紧扣新时代基层治理要求，聚焦社区运营、网格管理、队伍建设三大核心议题，既是落实上级部署的具体行动，也是破解园区治理难题的现实需要。

研修班课程由广州创新社区治理发展研究院专家团队精心设计，围绕“两社三中心”“社区运营”和“网格管理”等热点展开。

张良广院长在《新时代下的基层社区人才队伍建设》授课中，系统阐述了从“持证社工到泛社工人才”的破壁理念，结合广州、上海等地实践案例，强调树立“大人才观”与协同共治的重要性。

在《社区运营实战课（二）》中，张院长深入讲解了“社区合伙人”这一核心路径。课程结合广州、上海、成都等多地的实践案例，系统分析了社区合伙人的运作模式、发展成效与面临的挑战，旨在指导学员全面掌握其运作逻辑与优化方向。

在《网格化管理和群众工作方法与技能提升培训》中，杨煌副院长梳理了网格化管理发展历程，讲解了动态网格划分、“网格合伙人”整合等实操方法，结合北京、珠海、深圳等地案例，助力学员提升群众工作能力。

实地参访对标先进取真经

培训期间，学员们先后走进广州市南沙区创享湾社区、飞沙角社区和佛山市大沥镇沥雄社区，实地观摩创新实践。

在创享湾社区，学员们学习了“三赋三创”工作机制和“青春图南·活力创享”社区服务品牌建设经验。该社区依托“两社三中心”架构，通过“党建引领+多元联动+青年议事”模式，有效推动粤港澳青年融入社区治理。

飞沙角社区分享的“党建引领方向、合伙人注入动能、慈善兜底保障”立体化治理模式，为学员们解答了合伙人实践中的痛点难点问题。

沥雄社区的“三位一体”运营模式，展示了专业社工机构担任一级合伙人参与社区运营的成功实践，让学员们对课程内容有了更直观的理解。

学以致用凝心聚力启新程

结业仪式上，来自不同片区的基层治理骨干用“团结、真诚、启发、放松”这四个词，精准概括了三天学习的收获与感悟。本期研修班通过“课堂授课+实地参访+交流研讨”的多元形式，有效提升了学员的理论素养和实务能力。大家纷纷表示，将以此次培训为新起点，积极转化学习成果，大胆探索实践，为构建共建共治共享的基层治理新格局贡献更多力量。