在东莞这座制造业重镇，产业工人心理健康是我们党建办推进基层治理、落实民生保障的重点。为精准对接需求，依托松山湖第三届党建引领基层社会治理创新公益创投大赛支持，由东莞市爱莞家公益服务中心发起的“松湖职心站—员工正念疗愈计划”，经5个月推进，于2025年12月圆满收官。项目联动东莞市积极心理学协会正念专委会专业力量，走进6家园区企业及片区，开展11场团辅、20人次一对一咨询，精准服务760名职工，打造“党建引领+专业赋能+企业联动”心理健康服务新模式，既为产业人才送上心理“减压阀”，也为东莞产业城市民生服务提供了可复制的基层治理“松湖样本”！

精准破题：党建牵线，直击产业工人心理痛点

松山湖企业职工工作节奏快、压力大，常受职业发展焦虑困扰。《中国企业员工心理健康报告》显示，约80%中国员工深感压力，且呈年轻化趋势，园区制造业职工及管理干部在情绪管理、人际沟通等方面需求迫切。围绕“健康东莞·健康松湖”目标，“松湖职心站—员工正念疗愈计划”推动心理健康服务从“坐等求助”转为“主动上门”，引导公益组织深入企业贴近职工，让专业服务触手可及，切实回应真实需求。

专业赋能：党建统筹，打造实用公益服务矩阵

　　  1、党建引领，织密协同服务闭环

该项目在松山湖北部片区党委落地，以“片区搭台、社会组织唱戏、居民参与”的善治模式。片区党委协调资源、统筹流程，引导东莞市爱莞家公益服务中心组建专业团队，督促企业HR跟进反馈，形成全链条闭环，保障服务精准落地。

         2、定制课程，贴合职工需求

项目团队融合牛津MBCT、斯坦福MBSR正念技术与中国心学理念，量身打造10大主题公益课程：“正念精力管理”“正念睡眠”等缓解工作压力；“正念亲子游乐场”助力家庭和谐；“正念手工香囊”增添文化体验。东莞秋时电子女职工反馈：“夜班后静坐20分钟睡着，醒来身心舒展”；广东高斯宝HR表示，课程后倒班员工疲劳感减轻，团队协作更融洽。

3、创新形式，降低参与门槛

项目采用“团辅+个案”“体验+实操”模式，通过脑科学讲解、正念练习、艺术手作等多种形式，兼顾共性与个性化需求。课程均避开工作高峰，利用周末、下班后碎片化时间开展，提升参与度。

4、专业团队，保障服务质量

经严格筛选，组建含正念引导师、医生、心理咨询师等的跨学科专业团队，选定实战经验丰富的东莞市爱莞家公益服务中心执行项目，其此前开展的家事调解、产后抑郁支持等项目广受好评，为本次项目筑牢保障。

成效拉满：党建+公益赋能，温暖直抵人心

项目累计服务760人次，覆盖电子信息、生物医药等重点领域企业。评估显示，92%参与者掌握2种以上正念减压方法，负面情绪明显缓解。广东高斯宝一线职工小李说：“正念课让我学会作业间隙调整呼吸，焦虑感大减”。管理干部反馈，经专业指导，团队沟通更高效，上下级协作更顺畅。项目不仅缓解职工压力，更推动企业重视心理健康建设，助力园区构建和谐劳动关系。主办方相关负责人表示，这种“送服务到企业门口”的模式，为基层治理注入温暖力量，提升了职工归属感与幸福感。

社会价值：解锁党建+公益服务基层治理新路径

1、刷新基层治理模式

活动以党建为引领，整合公益资源与企业需求，破解园区职工心理服务“资源分散、触达难”问题，打造“公益项目+民生服务”抓手，拓展党建引领基层治理路径。

2、凝聚城市发展向心力

通过党建引领公益心理服务，提升产业工人心理健康水平，增强归属感与幸福感，为东莞留住人才、激活活力提供心理保障。

3、推动企业暖心转型

以公益为纽带，引导企业关注员工心理健康，助力搭建EAP体系，推动企业从“重生产”向“重人文”转型，实现企业发展与职工成长双赢，凝聚政企协同治理合力。