小区停车难？邻里有矛盾？这些关乎居民日常生活的“小事”，都是松山湖基层治理的“大事”。近日，松山湖召开“党群联动赋能·共建和美家园”住宅小区新春座谈会，以党建为引领搭平台、聚合力，切实打通城市治理“最后一公里”，提升园区基层治理现代化水平，助力东莞实现“智创优品、和美宜居”城市发展战略目标。

松山湖党建工作办公室、流动党员服务中心相关负责人，城市建设局、各片区党委，园区各住宅小区党支部书记、妇联主席等齐聚一堂，共商基层治理良策，共促和美家园建设。

经验交流环节，代表们轮番分享小区治理“干货”。保利红珊瑚花园小区党支部作为园区党建引领小区治理的“标杆”，打造了融合“微力量”——培育党员后备力量、“微网格”——增强网格服务、“微环境”——推进垃圾分类、“微活动”——组织志愿活动、“微心愿”——征集居民微心愿于一体的“5V”党建服务品牌，切实破解居民最关心的民生痛点。

通过治理，小区电动自行车停放难、充电不安全等问题的相关解决方案，经业主大会投票，以近98%的高通过率落地。此外，小区还通过“双向进入、交叉任职”强化多方联动，依托“枫邻睦”诉调对接工作室累计化解邻里矛盾63起，建成阳光雨党群服务站2024年服务居民超3000人次，搭建“微心愿”平台实现居民心愿近100个，真正构建起共建共享的小区治理新模式。

万科一号花园小区党支部则从组织建设、治理攻坚、服务群众等维度发力，让党建融入日常、扎根群众，充分发挥小区党支部的战斗堡垒作用；盛世山湖名居、光大锦绣山河三四期妇联则紧扣“党建带妇建”导向，前者聚焦女性赋能、儿童关怀，开展“宝妈创收记”“暑期科普成长营”等特色项目，后者全年举办旗袍秀、百家宴等活动，用温情服务传递妇联“娘家”温暖，凝聚起巾帼共建和美家园的强大力量。

下一步，松山湖将持续强化党建引领核心作用，深化党群联动机制，总结推广各小区的优秀治理经验，整合各方力量、创新治理模式，健全“党支部牵头、多元参与”的协商共治机制，用心用情解决群众急难愁盼。聚焦服务实效，紧盯群众诉求清单，加强小区骨干队伍建设，以小区治理“小切口”做好园区基层治理“大文章”，不断提升居民的获得感、幸福感、安全感，携手全体居民共绘松山湖“和美家园”新图景。