小区党支部书记新春聚首，背后藏着怎样的基层治理 “大招”？

　　为认真贯彻落实省、市高质量发展大会精神，探索基层社会治理改革创新，2月19日，松山湖“两新”组织党委联合北部片区党委、中部片区党委、南部片区党委、生态园片区党委召开“凝聚奋进力量赋能向新发展”松山湖住宅小区党支部书记新春座谈会。

　　松山湖党工委专职副书记黄乐瑜出席会议并讲话，松山湖“两新”组织党委书记、副书记，党建工作办公室、城市建设局、各片区党委相关负责人，各住宅小区党支部书记共30人参加会议。

　　会议首先传达学习全省、全市高质量发展大会精神，强调要结合实际，持续推进松山湖科学城建设，加快推动松山湖高质量发展取得新成效。

　　随后，保利红珊瑚花园小区、万科金域松湖花园小区、万科・松山湖1号花园小区、光大山河语岸花园四个小区的党支部书记依次进行经验分享。作为2024年东莞市百个“党建引领物业管理小区典型案例小区”，四个小区从创新党组织活动形式，践行“两邻理论”，到优化共建共治共享模式出发，以小区环境整治，活动创新，建立“两社三中心”等为例，为其他小区在党建引领基层治理方面提供了生动范例。

　　各片区党委分别对2024年“两企三新”领域党建工作进行全面复盘，并对2025年工作计划进行详细阐释。

　　在交流发言环节中，其他小区党支部书记代表结合各自小区党建工作实际，分享工作中的经验，也坦诚道出面临的困难与挑战，为解决基层治理难题提供多元视角。

　　黄乐瑜指出，住宅小区是居民群众生活的基本场所，是社会治理的最基本单元、市域治理的末梢神经，也是城市基层党建工作的重要领域。希望各小区党支部之间多多交流、深入沟通，互相学习借鉴，形成上下联动、左右协同的工作格局，不断增强小区党群组织的凝聚力和向心力，构建共建共治共享的社会治理良好局面，为松山湖高质量发展保驾护航。